La biodiversité est au cœur des préoccupations environnementales et sociétales. Elle est essentielle à la survie de notre planète et pourtant, elle est aujourd'hui menacée par les activités humaines. Aujourd'hui, près d'un million d'espèces sont menacées d'extinction, selon l'UICN. Face à ce constat alarmant, les entreprises ont un rôle crucial à jouer pour agir en faveur de la biodiversité. En Île-de-France, la situation n'est pas plus rassurante avec une perte estimée de 20% des espèces en 10 ans (Source : Agence régionale de la biodiversité en Île-de-France). Découvrez comment nous accompagnons les entreprises dans leur démarche de protection de la biodiversité, et comment elles peuvent agir concrètement pour contribuer à sa sauvegarde dans cette région.
En quoi les entreprises ont un rôle clé pour la préservation de la biodiversité ?
Une des clés du succès est la prise de conscience de l’importance et de la possibilité d’agir. En Île-de-France, où résident plus de 12 millions d'habitants, la sensibilisation de la société est un facteur déterminant pour préserver la biodiversité. Les entreprises peuvent jouer un rôle central sur ce plan en mobilisant leurs collaborateurs. En effet, les TPE, PME, ETI et grandes entreprises de la région emploient plus de 6 millions de salariés, ce qui représente une opportunité majeure pour sensibiliser un grand nombre de personnes à l'importance de la biodiversité. La communication vers les collaborateurs est donc un premier levier indispensable à actionner pour les rendre acteurs de la préservation de la biodiversité.
Les entreprises ont par ailleurs un rôle important à jouer dans la préservation de la biodiversité locale en raison de leur possession de foncier. Elles peuvent en effet agir concrètement pour la connaissance et la prise en compte de la biodiversité de leurs espaces. En Île-de-France, le foncier est une ressource rare et précieuse, et les entreprises disposent souvent d’espaces verts qui peuvent être des refuges pour la biodiversité. Une étude, publiée en 2014 par l’observatoire des jardins et espaces verts d’entreprises, mettait en évidence que les espaces verts des entreprises contribuent pour 10 % des espaces verts urbains, avec une superficie de près de 8 700 hectares, soit plus de 17 000 terrains de football ! Ce foncier permet le développement et le déplacement des espèces de la faune et de la flore en ville, et crée du lien avec les milieux avoisinants. Les entreprises peuvent contribuer activement à la préservation de cette biodiversité urbaine en gérant leurs emprises de façon écologique.
Aménager des refuges, des zones de biodiversité telles que des pelouses non tondues, des haies ou des mares sont des exemples d’actions qui participent à la préservation des espèces, mais qui peuvent aussi contribuer à améliorer la qualité de vie des salariés en offrant des espaces de détente, et de convivialité intégrant plus de nature.
Qualité de vie au travail, image et réputation : agir pour la biodiversité présente de nombreux intérêts pour l’entreprise
La préservation de la biodiversité ne doit pas être vue uniquement comme une contrainte ou une obligation légale pour les entreprises, mais plutôt comme une opportunité. En effet, agir en faveur de la biodiversité présente de nombreux avantages pour les entreprises.
Les parties prenantes (consommateurs, clients, fournisseurs, collaborateurs, partenaires) sont de plus en plus sensibles aux enjeux environnementaux, et la prise en compte de la biodiversité peut contribuer à renforcer l'image et la réputation de l'entreprise. Elle peut permettre de se différencier de la concurrence. En effet, une entreprise engagée dans la préservation de la biodiversité peut être perçue comme responsable et soucieuse de l'environnement, ce qui peut favoriser la fidélisation des clients et attirer de nouveaux prospects. Mais l’image et la réputation de l’entreprise sont également très importantes pour les salariés. D’après l’Office Français pour la biodiversité, 1 français sur 2 attend des entreprises qu’elles s’engagent pour la nature. Selon le Baromètre 2020 de la perception de la RSE dans les entreprises, réalisé par l’institut Kantar, 46 % des salariés accordent de l’importance aux engagements de leur entreprise en faveur de l’environnement.
De plus, agir pour la biodiversité peut contribuer à améliorer la qualité de vie au travail des salariés. En effet, la présence d'espaces verts et de nature dans l'environnement de travail peut favoriser le bien-être des collaborateurs. Les chiffres varient dans les études internationales, mais montrent tous de façon significative des effets positifs sur la réduction du stress, de la fatigue ou bien l’augmentation de la concentration et de la productivité. Certaines entreprises cherchent activement les moyens d’intégrer la nature dans le quotidien de leurs collaborateurs, par la création d’ambiances de nature, avec des sons, des couleurs, des matériaux, de la lumière naturelle. La biophilie s’invite dans les réflexions au sujet des aménagements des espaces de travail. Toutes ces tendances viennent bien souligner et conforter l’attachement ou plutôt l’importance de la nature et de la biodiversité dans l’environnement professionnel.
La biodiversité créée donc de la valeur pour l’entreprise, car elle est notamment créatrice de lien avec ses parties prenantes, qu’elle favorise l’intégration territoriale, qu’elle stimule la confiance pour votre relation client, sans parler des pratiques écoresponsables qui peuvent contribuer à réduire les coûts liés à la consommation d'énergie, de ressources, ou à la gestion des déchets.
En tant qu’entreprise, comment agir pour la biodiversité ?
Il y a tout d’abord une approche large et standardisée, reposant sur des normes et référentiels d’évaluation. L’entreprise pourrait par exemple chercher à travailler à l’identification des enjeux et de sa stratégie en lien avec sa chaine de valeur : identifier et qualifier ses impacts et dépendances à la biodiversité, pour ensuite définir un plan d’action. Pour cela, des outils et méthodes comme la norme NF X32-001 ou bien le Global Biodiversity Score peuvent être utilisés par les entreprises. A l’échelle internationale, de nombreux référentiels et méthodes sont étudiés et tentent de faire consensus. Les indicateurs portant sur la biodiversité ne sont en effet pas aussi partagés, il n’y a pas vraiment de consensus comme pour l’énergie et les émissions carbone par exemple.
Rappelons que la biodiversité est un élément qui s’observe par définition localement et qu’il est difficile de traduire le vivant en « équivalent ». C’est la raison pour laquelle FREDON Ile de France a fait le choix de proposer une approche et des actions pratiques, plus proches du terrain et de l’humain, pour des résultats rapides et concrets.
1. Sensibiliser, engager les équipes et salariés
Nous réalisons des animations en entreprise autour des sujets et enjeux de la biodiversité et du changement climatique : Fresque du Climat, atelier de réflexion sur la biodiversité, animation nature sur le terrain pour s’intéresser à la biodiversité locale, ou partir à la découverte des espèces grâce à des sciences participatives ?
C’est ce que FREDON Ile de France propose pour répondre au besoin d’agir des entreprises en faveur de la biodiversité. Ces actions permettent ainsi de sensibiliser vos collaborateurs lors d’actions adaptées, en plus de renforcer la cohésion d’équipe, et soutenir les échanges entre collaborateurs.
2. Connaitre et accueillir la biodiversité sur site
Pour les entreprises, sièges d’entreprises, sites de production qui disposent d’espaces verts ou d’espaces extérieurs, il est tout à fait possible, voire recommandé, d’associer des collaborateurs à la réalisation de ces actions pour en faire un projet participatif, mobilisateur et fédérateur.
Nous réalisons un inventaire de biodiversité pour connaitre les espèces de la flore, des oiseaux, des papillons et libellules présentes sur ces espaces. Connaitre cette biodiversité permet de la valoriser et d’identifier des pistes d’actions pour la préserver ou l’améliorer. Nous proposons également un accompagnement-conseil pour la mise en place d’une gestion écologique des espaces extérieurs, de solutions favorables à l’accueil de la biodiversité, souvent simples à mettre en œuvre et peu onéreuses.
Ces actions permettent ainsi de rendre le foncier de l’entreprise utile à la biodiversité, de faire évoluer l’environnement de travail de ses collaborateurs, avec des espaces extérieurs plus en phase avec la nature et vecteur de l’image d’une entreprise concernée.